选泉设计发展战略

小而美，小而精。

要做就做伟大的小公司，不最求没有内涵的热闹的大公司。

能做好小事，才能成就伟大事业。

选泉设计价值观

什么是创新？

创新从模仿开始，

创新就是对习惯的质疑。

创新就是专注，要求把事情做到最好。

并因此不要墨守成规，也不要畏惧权威。

但你一定要思辨的多读书，才能最终站在巨人的肩膀上。

创新从关注细节的细小改变开始。

选泉设计人才标准

心怀梦想，不忘初心。

选泉设计秉承“不要在奋斗的年纪选择安逸”，努力营造创新环境，

让员工从关注细节的细小改变开始，对习惯的质疑，

并要求不能墨守成规，也不要畏惧权威，专注于把事情做到最好。

团队中人与人的关系不是因为权力关系等级而形成的权力僵硬关系，

而是因为拥有共同的目标而走到一起的平等对话关系。

---------

--------上 海 选 泉 设 计---------

www.linoliu.com  400-021-4866

blog.sina.com.cn  / linxuanquan

精专 小 美 无 为 景 观

风景园林︱景观设计︱ 城市设计︱ 城市家具

landscape Architecture Planning and Design

Architectural Design Urban Furniture  Design

上海世博会 陆家嘴金融城更新 上海中心大厦外环境

公共空间总设计 & 公共街具智造

Email:design@ linoliu.com   QQ:2644105441

TEL:86-021-51796296

求职简历建议附件不超过2M, 大附件请传公司QQ

――上海选泉设计。寻找志同道合伙伴

――景观设计总监

岗位职责：

1．全面负责景观规划设计项目、管理及带领设计团队进行重大项目的设计等；

2．包括从项目方案构思、方案设计、方案深化等，同时有效的控制项目设计成果的质量

与成果，如期进行方案的汇报及甲方的沟通；

3．施工图的审核及与其他部门在专业上的协调；

4．解决项目实施中出现的技术等问题。

任职资格：

1．景观规划设计，建筑，美术学，城市规划设计相关专业；

2．具有丰富的重大项目设计及带领团队经验；

3．心理素质好，可以承当重大的心理压力；

4．亲和力强，具有良好的团队意识；

5．任劳任怨，可以出色的完成项目，并获得甲方认可；

6．具有5年以上工作经验，有注册或是工程师证者优先；

7．可以根据项目安排，到外地出差；

8．薪酬丰厚。

――景观设计师

岗位职责：

1．可以独立或是配合主创设计师一起完成景观规划设计项目；

2．在方案的基础上具有优化深入设计能力，即扩出施工图可以完成；

3．衔接前期设计与后期施工图之间的沟通。

任职资格：

1．建筑设计，城市规划、风景园林，景观规划设计等相关专业本科及以上学历；

2．3年以上风景园林，景观规划设计工作经验，能够熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、

SKETCHUP等专业绘图软件；

3．领悟能力强，并且能作好与后期施工的协调合作，能有效的控制工期和景观实施效

果；

4．在设计方面具有独特风格，熟悉设计流程、熟悉植物的绿化配植及灯光搭配效果；

5．具备良好的沟通交流能力，以及团队协助精神；

6．具有大型景观项目规划设计经验者优先。

小注：

请应届生不要再写自荐信了，简历以简洁，突出自己优势为特点，请提供一切可

以证明你具有担任这项工作的能力的资料（作品及成绩（应届生务必提供）等），不要

挂一堆无法证明你具有突出能力的证书。

――景观规划师

岗位职责：

1．能主持或参与大型的景观规划项目，尤其是前期的项目策划，主题定位和规划。

任职资格：

1．景观规划，城市规划以及旅游规划等相关专业；

2．具有优良的文案策划能力和分析综合能力；

3．具有优秀的团队协作能力以及项目的总体把控能力，具有协调各种工种以及专业的能

力；

――植物配置设计师

岗位职责：

1．可以独立负责包括前期的方案设计到后期的施工设计；

2．对前期的设计可以从植物规划到方案设计；

3．具有团队合作精神，可以合理的安排时间及组织团队成员一起高效合理的完成项目；

4．可以到外地出差，进行实际项目的后期的现场服务。

任职资格：

1．热爱植物，并对我国几个气候带的植物分布情况比较熟悉；

2．3年植物配置设计经验，对华东地区植物熟悉；

3．要求是植物的配置设计师，而不是绿化种植师，景观设计能力尚可或是优良；

4．项目紧急时，可以胜任高强度的加班工作；

5．有大型公园，市政景观项目经验者优先。

小注：请应届生不要再发自荐信了，简历以简洁，突出自己优势为特点，不要挂一堆无

用的证书。

――植物设计负责人

岗位职责：

1．负责大型的园林景观项目的植物配置设计；

2．合理安排设计人员的工作进度；

3．尽到专业负责人的职责，对项目与团队员工负责；

4．与甲方，设计施工方进行设计对接，并作后后期的现场服务；

任职资格：

1．具有丰富地植物配置，设计经验；

2．主持过大型园林景观植栽项目；

3．具有良好地团队合作精神；

4．服从项目需要到外地出差。

――景观土建工程师

岗位职责：

1．根据项目方案要求进行土建CAD施工图的绘制；

2．负责土建施工图绘图方面的支持服务工作；

3．负责图纸资料的整理、归档工作；

4．参与景观工程绘图相关的其它工作。

任职资格：

1．专科及以上学历，建筑设计、土木工程，景观专业、美术设计类相关专业；

2．具备有一定的景观方案及审美能力；

3．1年以上景观工程土建施工图相关领域绘图经验；

4．熟悉景观工程设计绘图，具备园林相关领域专业知识和技能；

5．熟练使用CAD、Photoshop等图形设计软件；

6、良好的沟通能力；

7．熟悉相关的技术规范，规程；

8．注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，作风塌实，身体好，能吃苦耐

劳。

――土建施工图负责人

岗位职责：

1．根据项目策划要求进行CAD图纸的绘制；

2．负责景观工程项目绘图方面的工作；

3．负责景观工程图纸资料的整理、归档工作；

4．参与与景观绘图相关的其它工作；

5．负责团队小组的项目协调合作工作，担负项目负责人以及技术负责人的角色。

任职资格：

1．本科及以上学历，建筑设计、景观专业、美术设计类相关专业；

2．3年以上景观工程相关领域绘图经验；

3．熟悉景观工程设计绘图，具备园林相关领域专业知识和技能；

4．熟练使用CAD、Photoshop等图形设计软件；

5．良好的沟通能力，具备一定英语能力者优先考虑；

6．注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，作风塌实，身体好，能吃苦耐

劳；

7．可以根据项目需要到外地出差，提供现场服务。

――工业设计师

岗位职责：

1．可以承当城市公共空间家具设计的工作；

2．创意能力强，可以独立或是配合完成城市公共空间家具及配套设施的创意工作；

3．配合团队完成大中型项目及景观项目中的公共空间相关配套设施的设计及相关配合；

4．独立完成与甲方沟通、汇报和协调工作。

任职资格：

1．工业设计及相关设计专业本科或以上学历；

2．有创作激情，方案能力强；

3．擅长沟通；

4．具备团队精神。

――建筑设计师

岗位职责：

1．独立完成各项深化设计工作；

2．中小型方案创作；

3．配合团队完成大中型项目及景观项目中的建筑设计工作及施工配合；

4．独立完成与甲方沟通、汇报和协调工作。

任职资格：

1．建筑学专业本科或以上学历；

2．有创作激情，方案能力强；

3．擅长沟通；

4．具备团队精神。

――人事专员/主管

岗位职责：

1.办理员工的入职、离职、晋升、降职、奖励等手续；

2.办理员工录用、退工、社保及相关手续；

3.管理维护公司出勤、请假等考勤制度；

4.负责制作公司各项人事报表；

5.协助管理本所培训和团队氛围建设，包括：内部培训、促进内部和谐、活动组织与安

排等；

6.协调员工工作热情，做好员工思想工作，能以更饱满的精神来工作；

7.合理规划部门员工收入水平。

任职资格：

1.在中大型与建筑设计相关的单位从事人事管理多年，具有很多实践经验；

2.更欢迎退休人事管理人员兼职；

3.具体工作方式面议。

――行政助理

岗位职责：

1．按照要求起草行政管理制度及各类公文信函等，并提交上级审核，按照领导要求传达

公司日常政令，落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的

编排及传播、内部刊物的出版，保证公司各类信息及时、正确的传播；

2．协助上级进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备，进行

会议记录与整理，通报会议决议；

3．办公物品管理：依据公司的办公用品管理规定，根据公司人员对办公用品的申领记录

及上级指令，负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管

理

，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；

4．文件、文档管理：负责公司文件的登记、分类、整理、编制、存档、保管、发放；外

部门文件的接收与存档；

5．重要证照及资料管理：根据公司行政管理制度及保密制度，负责执行公司各类重

要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的常规使用与保管，及公司印章

的刻制、常规使用、保管及注销；

6．其他后勤保障事务。

任职资格：

1．行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；

2．2年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程；

3．热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；

4．文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长

文档管理、时间管理等秘书工作；

5．性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐

的洞察力；

6．有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致。

――业务经理

岗位职责：

1．维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有合作渠道，丰富业务

内容；

2．按照需要制订合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；

3．解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；

4．通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；

5．监控合作规则的快速准确执行，反馈异常情况，并根据日常运营的实际情况对合作规

则提出补充和修改的建议。

任职资格：

1．大学本科级以上学历，有1年以上工作经历；

2．吃苦耐劳，良好的思维分析能力，对设计公司商务有深入的了解,可以独立拟订商务

文件；

3．形象气质佳，有设计公司工作经验者优先。

――财务

任职要求：

1．较好的会计基础知识,有财会工作经验者优先；

2．熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作；

3．日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

4．审核公司财务报表、并进行财务分析；

5．协调对外审计，提供所需财会资料。

任职资格：

1．财务，会计，经济等相关专业大专以上学历；

3．有会计证或注册会计师资格者优先；

4．3年以上会计工作经验；

5．熟悉财务核算流程；

6．更欢迎退休人事管理人员兼职，具体工作方式面议。